在全矿推行党建工作十条问责规定，就是要高高举起鞭子，告诫和警示基层党务工作者，特别是支ꦯ部书记，不敢担当、不꧟善于担当、不主动担当就要被追责。漳村煤矿党委组织部负责人介绍。

        在“两学一做”学习教育中，漳村煤矿党委针对在调研过程中发现基层支部战斗力不强、党的工作弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛的普遍性问题，重申🅰了党建工作十条问责规定，通过强化问责促进基层支部书记责任担当。

       该矿党建工作十条问责规定，坚持问题导向，抓♔住主要矛盾，尊崇党章党规、聚焦政治责任，扭住支部书记这个关键少数，直指压力传导不下去这个突出问题，从支部建设、党员队伍管理、干部队伍管理、党建绩效管理、平衡计分卡的推行等方面的具体工作入手，比如支部年度计划书的工作安排不严不细要问责，月度任务落实措施虚假空要问责，上级检查反馈问题突出要问责，党员发挥作用不好要问责，干部管理不严要问责，发展党员质量不高、程序不规范要问责，三会一课坚持不好要问责，支部创新工作不突出要问责，单位党风廉政建设出现问题要问责，等等，在问责的处理上，根据情节轻重分为通报批评、诫勉谈话、降薪降职、免职等手段。

       该矿党建工作十条问责规定，条条都是针对问题而定，言ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ简意赅，务实管用，既避免了把解决的重要问题淹没在大量文字之中，又突出了操作性、实用性强的特点，真正把“动员千遍不如问责一次”的从严治党理念落实到日常工作当中，提升了基层党务工作者、特别是支部书记的责任担当，有效破解了当前基层党建工作失之于松、失之于软、ඣ失之于宽的困局。

&♔nbsp;     &🅠nbsp;                        (文/ 王红兵 邢慧斌) 

责任编辑：孔静