党建工作是企业持续发展的重要保证。今年，💦五阳矿从制度修订、项目实施、精细化管理三个方面，努力构建党💜建工作新模式。

      一是重点抓好《五阳煤矿党建工作绩效管理评价体系》的修改完善。该矿在深入贯彻落实党的十八大精神基🌄础上，有针对性地将党建工作的具体要求量化为评价标准，在需要解决的突出问题和薄弱环节上加大分值，发挥指标导引作用，切实抓好🔥党建工作绩效管理，不断提升党建工作科学化水平。

      二是重点抓好党建创新项目实施。该矿按照富有时代特征、和记娱乐特色的原则，围绕对标抓党建工作创新，加大对各政工部门、各基层党支部党建创新工作的指导，重点挖掘、培育、形成、实施一批亮点突出、内容丰富、效果明显的创新项目服务矿井转型跨越发展。

      三是重点抓好精细化管理日志运行。今年，该矿在对机关科室ജ及地面生产服务单位和基层队组精细化管理日志修改的基础上，进一步完善精细化管理日志运行流程，提高党员领导干部的思考能力、协调能力、精细化管理能力和对关键要素把握能力。同时，延伸精细化管理，选择试点，开展精细化管理达标点创建，以此提升全矿精细化管理水平。

 (文  韩敏)

责任编辑：杨萍