今♌年以来，煤基清洁能源公司工会坚持“里꧅子”与“面子”并重，把持续增进员工福祉作为公司脱困转型的根本落脚点，助力高素质成长，打造高品质生活，实现高效能工作。

在助力成长中增强员工的归属感。该公司弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展群众性劳动竞赛、技能大赛、技术创新活动，引导广大员工特别是青年人走技能成才之路，培养更多高技能人才和各类工匠。加大在一线员工中发展党员力度，把技术能手、青年专家、优秀员工吸引到党组织中来，提升员🌊工政治地位。以“我为扭亏脱困做贡献”的主人翁责任感，激励全员自觉成为有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的清能人。

在增进福祉中提升员工的获得感。该公司坚𒁃持“以奋斗者为本”的鲜明导向，推进薪酬分配向产销一线岗位、核心技术岗位、关键管理岗位倾斜，使员工成为公司脱困转型的真正受惠者。开展和谐劳动关系创建活动，抓牢抓实劳动保护、职业病防治、健康普查、劳模疗休养、带薪休假等工作，改善现场工作环境，保障员工健康权益和生命安全。倍加关爱企业困难群体、老党员、老同志，做好节日送温暖、金秋助学、职工大病医疗互助等工作，努力为职工群众救急解困、雪中送炭。

在创优环境中涵养员工的自豪感。该公司持续规范企业民主管理，畅通民主参与、民主管理、民主监督渠道，提升员工参与支持改革、建言献策的创新活力。抓好常态化疫情防控，外防输🐼入、内防反弹，严格落实疫情防控各项措施。巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，讲好清能故事，提升清能形象。拓展群众性精神文明创建工作，持续深化公民道德建设，大力选树“清能奋斗者”，讲好奋斗者故事，促进全公司上下在理想信念、价值理念、道德观念上🐽紧紧团结在一起。以本质安全的生产环境、和谐稳定的治安环境、持续优化的发展环境，展现该公司良好的社会形象。

（文 牛慧）

责任编辑：李世臣