&nb🐟sp; 民爆公司通过多种方式对女员工搭建岗位🔥成长平台，不断激发她们的创效动力，为公司发展做出积极贡献。

       强化自主学习，提升整体素质。民爆公司通过举办培训班、讲座、知识竞赛等活动，不断强化女工专业技能科学文化、法律法规和健康知识的学习，培养女工良好的心理素质、健康的知趣和奋发🎐向上的精神风貌，引导他们实现自我素质的不断提升，积极争当知识型女工。

       强化岗位培训，提升竞争实力。民爆公司通过开展“小练兵”、技术比武和技术练兵活动，并通过抓骨干、带群体、抓典型、带一般，抓比武、带一片的方式，使广大女工岗位练兵点面结合，技能不断增强，知识更加充分。他们还深入🧜开展“专一门、会二门、学三门”活动，鼓励女工“自学成才”，多听、多看、多练、多学，通过不断学习拓展知识🔥面，提升竞争实力。

      🍰 强化机制建设，提升创效动力。民爆公司举办以提高工作效率，提升工作质量，增加经济效益为主要内容的“岗位争优秀、创新显风采”和“比学习、创业绩、争一流”等岗位技能竞赛活动，建立了完善的女工岗位建功激励机制，使广大女工在本职岗位上不断提升创效动力，为公司的发展建功立业。

（文 韩玉）

责任编辑：韩鹏飞