五阳煤矿以“压实培训职责，聚焦素质提升”为抓手，通过抓理论提意识、抓实践强业务、抓考核提质量，🅠加大安全培训力度，全面꧂提升培训质量，夯实安全培训基础。

抓理论，提升安全意识。该矿结合集中培训和区队自主培训两种模式，充分利用安全例会、职工学习会学习安全知识，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则进行培训，通🤪过开展岗位练兵、知识竞赛、技术比武等活动，提高了培训的针对性和灵活性。

抓实践，提升业务水平。该矿坚持“管业务必须管培训”原则，分层次、分专业、分岗位，选拔一批技能大师作为实操培训教师，以“定单式培训”“移动式课堂”“线上微视频”等平台为载体，强化安全、技术、技能、“七新”等业务专项培训，并采取案例式、研讨式等多元化培训模式，实施“3+1”技能提升培训工程，开展规范岗位操作、𝄹消除风险隐患、强化应急处突能力等综合型安全培训，提升职工岗位操作及应急处置综合能力。

抓考核，提升培训质量。该矿强化实学实考，利用微信平台、安全培训信息管理平台等多种渠道，打造“周周有培训，月月有考核”和线上线下一起学、同步学的全方位安全培训机制，切实提高培训效果，为创建本质安全型矿井提供人才保证和智力支持🦩。

             💮             &🧜nbsp;         （文/图 张锦秀 张星）

责任编辑：李世臣