漳村矿牢固树立安全发展理念，以“369”大安全管理体系为核心，持续巩固深化提升“3456”安全管理，稳定秩序、把握规律、夯实工程、𒊎狠抓关键，着力打造特色鲜明的安全文化“名片”，努力用文化熏陶、文化渲染、文化感召的力量，潜移默化培育本质安全型员工，促进了矿井安🍷全生产。

　　打造制度文化，一丝不苟保安全。漳村矿不断加大安全理念渗透，进一步强化全员抓全安全的思想观念。创新安全管理机制，建立完善了严格的安全生产责任体系，形成矿领导与科队签订安全目标责任书，科队与员工签订安全目标承诺保障书，将安全责任分解落实到各个层面、环节和岗位，层层传递压力，一级抓一级，一级保一级，全员参与、齐抓共管，ဣ实现了安全目标“契约化”管理。同时，进一步引导安监队伍树立“半夜惊醒”的警觉意识、“舍我其༺谁”的担当意识、“铁面无私”的责任意识，做到脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤，哪里有隐患就出现在哪里，事故隐患早处理，促进了现场安全管理。

　　强化警示教育，触动心弦强安全。把过去的事故当成今天的事故来对待，把别人的事故当成自己的事故来对待，把小事故当成大事故来对待，把隐患当成事故来对待，不断创新安全警示教育方式，丰富安全文化内涵。他们利用班前会微信🍸群、QQ群等载体强化安全知识的宣传，在员工中营造浓厚的警示教育氛围；突出用身边事警示身边人的“零距离”警示教育理念，开展违章、事故人员现身说法、小故事大安全、“零敲碎打”小事故收集学习活动，让事故警示教育内化于心，外化于形，起到教育人、警示人、警醒人的作用。

　　发挥联动优势，润物无声促安全。🌳充分发挥矿党、政、工、团、女工、家属发挥各自优势，深入开展“安全生产月”、“党员身边无事故”、“安全漫画展”、“青年安全生产示范岗”、女工安全协管等工作，深化安全文化建设。大力宣传安全生产先进单位、先进个人的典型事迹，推动安ꦆ全文化教育进科队、入班组；积极开展“送温暖”、女工家属安全亲情帮教进队组活动，使广大员工感受到企业大家庭的温暖。通过队组特色文化创建、电子显示屏、文化走廊宣传栏、每日一题、作业现场悬挂理念牌板、班前会学习等形式，让职工置身于安全生产氛围当中，让安全文化渗透到每个员工生活和工作当中，在春风化雨、润物无声中从潜意识里形成良好的安全行为习惯。

（文 赵艳涛）

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