来源: 本站 时间:2020-05-06 18:01:09
五阳矿在精神文明创建工作中,持续巩固“全国文🐼明单位”创建成果,主题不变、镜头不换,对标对表,齐抓共管、协调联动、压实责任、强化执行,齐力有效推动文明创建工作向纵深发展。
强化责任,齐抓共管。该矿各部门、各支部、各单位认真学习习近平总书记关于精神文明的重要论述精神,学深悟透,学以致用,将理论知识转化为文明创建工作的内生动力,对标对表找差距,强弱项、补短板、该矿党委各部门和精神文明创建成员单位、各基层党支部齐心协力,齐抓共管,创造性地开展工作,将文明创建工作与“全国文明单位测评标准”紧密结合,与“集团党代会提出的五项文明工程”紧密结合,与“五阳矿党政中心工作”紧密结合,强化各支部具体落实精神文明创建工作主体责任和各支༒部书记是第一责任,把好方向、管好大局、强化执行,确保文明创建的具体工作常态化、见成效,进一步提升文明创建工作水平。
创新执行,协调联动。该矿以“重塑五阳魂、擎起五阳旗、共筑五阳梦”为出发点,创新性𝔉地坚持开展传递正能量,做正直的人,做正确的事的“三正”理念践行活动,并通过新型媒体每日在五阳官微平台发布“每日一句正能量”和“周末正能量分享”;工会女工部经常性地推荐正能量的书籍,开展每月“书香五阳”读书分享活动,要通过“日、周、月”的正能量传播工作,营造浓厚的文化氛围,不断提升全矿干部职工的文明道⭕德素养和五阳发展的大局意识。
文化引领、立德树人。该矿打破常规,拓展功能,全面打通思想道德教育最后一公里,在全力做好 “精品固定道🧜德讲堂”的基础上,全力推进 “流动道德讲堂”向基层单位延伸,各支部在精神文明办公室的指导下,坚持问题导🍸向,突出价值引领,优化流程再造,将道德讲堂体现在安全生产的方方面面,努力把道德讲堂办成催人奋进、凝聚人心的思想教育新阵地;同时,充分发挥“网络道德讲堂”媒体优势,通过五阳微信宣传平台,大力宣传“感人道德讲堂故事”,用身边人讲身边事,以先进典型引领人,以感人故事鼓舞人,以好人好事激励人,切实起到润物细无声的效果,促进思想道德建设向纵深发展向神经末梢延伸。
评价激励 、创优争先。该矿在“文明和谐科队”争创💮工作中,实行“一月一评价”模式,做好“日常动态信息采集+定期信息报送”的信息采集措施落实;在“文明和谐窗口”争创工作中,实行一季一评价,做好“实地检查+测评考核”工作;在“文明和谐员工”争创工作中,实行年度评价,并落实好“所属科队推荐+职工践行社会主义核心价值观档案”的综合评价工作,并持续拓展延伸文明家庭、幸福家庭、“四德”建设等各项创建工作,创新志愿服务,一系列行之有效的新举措,作为年终评🍸先选优的重要依据,进而在全矿上下形成了个个争当文明人、人人都做文明事的道德新风尚,全力适应新时代文明实践工作的需要,为矿井高质量发展提供有力支撑。
(文 李晓慧 陈育新)
责任编辑:崔婷婷
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