日前，五阳矿结合工作生产实际，通过对原来的6S管理细则进行了重新修订，并推行智慧6S查分系统、6S巡查表的日公示等꧟，职工当日6S得分值、奖罚明⛄细更加透明化，增强了职工的民主意识，促进了队组和谐健康发展。

新的6S管理细则注重了奖罚力度，根据社会发展形势，融入了“吸毒”、“酒驾”等条款，加大了对“创新”、“培训”方面的奖励力度，强化了对“三违”的处罚力度，使奖罚更加分明，适应了꧑队组安全生产形势，促进了队组和谐发展。

另外，该矿各队组每天将6S考评巡查表张贴于队部公示栏，对职工6S得分情况进行“日公示”，使职工及时了解了自己的得分情况，找到与他人的差距。通过6S分“日公示”，职工不仅可以知晓自己的得分情况，而且还可以了ꦍ解他人的得分情况，使大家形成了“你超我赶”的劲头，大大提高了职工的工作积极性，促进了安全生产。

智慧6S查分系统的实行、6S巡查表的日公示、新的6S管理考评细则的修订，这些举措更加贴近生产实际，拉近了与职工群众的距离，增强了职工民主意识，提高了职工工作积极ꦚ性，促进了队组和谐健康发展。

（文 张锦秀 张星）

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